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阜康市建立健全联动机制构建新兴组织党建新格局

日期:2020-10-14
来源:阜康市
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阜康市从强化组织联动、强化工作联动、强化机制联动等方面着手不断激发新兴组织党建工作活力,构建新兴组织党建新格局

强化组织联动,不断增强新兴组织党建组织活力。建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公和社会组织综合党委具体指导、有关部门(单位)负责落实的“四级联动”机制研究制定《关于建立新兴组织四级党建工作联系点制度实施方案》,分类明确县级领导、组工干部、乡镇(街道)、党建指导员在新兴组织党建工作中的职责任务。在组织部、园区、乡镇(街道)层面,利用“街道派单、部门接单”载体,协调辖区各方共同解决新兴组织党建工作中因涉及面较多各级各部门配合不到位的突出问题。在村、社区层面,采取“专、兼、聘”有机结合法,选派126名党建指导员联系推进新兴组织党建工作

强化工作联动,不断增强新兴组织党建工作活力。积极推进新兴组织党建工作与村(社区)、机关等领域党建工作的有机融合和衔接,依托党员服务中心、党员之家、党员服务站,开展党组织关系转接,集中就近开展区域化党员学习教育管理活动。成立领导小组,将乡镇(街道)、工商部门分管副书记纳入领导小组成员,充分发挥职能优势,以党建为纽带,为新兴组织项目合作牵线搭桥、为发展联手搭台铺路。坚持将党建工作与新兴组织企业文化建设有机结合,开展“我为企业献一策”“我与企业共成长”等主题实践活动,为党员施展才华提供舞台,回报社会搭建平台,通过服务凝聚人心,形成特色鲜明、活力迸发的企业文化

强化机制联动,不断增强新兴组织党建创新活力。规范新兴党组织党建工作制度例会制度,利用村(社区)资源,乡镇、街道每月轮值承办党建示范活动,组织各种形式的观摩交流会进一步提升新兴组织党建水平。推行社区与企业、企业与企业之间结对互促“结对帮扶”制度,实现资源共享、组织共建、经费共筹,工作互动的多元化区域性党建工作新局面。按照“属地管理+行业管理”要求,建立完善新兴组织成立登记、年检(年报)和评估时同步开展党建工作机制,及时了解掌握新兴组织具体情况,加强了对党建工作的具体指导。深入开展“走企业、解难题、促发展”主题活动,每月一走访,一落实,为企业化解矛盾、办实事好事。

(阜康市委组织部  供稿)

承办单位:阜康市党员干部现代远程教育管理中心

主办单位:中共阜康市委员会组织部

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联系方式:0994-3228299

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